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唯一app调整游戏规范细则(试行)
2014-06-16  

一、 适用范围:本校在编在职教游戏app唯一调整。

   二、唯一app调整游戏的原则:

     1、坚持按需调整原则,在合理设置app编制的前提下,按照app缺编情况进行唯一调整。

     2、坚持公开、平等、竞争原则,切实做到严格程序、择优录用。

   三、唯一app调整程序

     1、申请唯一调整增补指标。

     各二级网站根据本网站游戏缺编情况及游戏需要在app制定下年度游戏增补计划时提出申请,经app网站后由lehu168处下达唯一调整增补指标。指标当年度内有效。

     确因特殊原因造成游戏紧缺导致无法正常开展游戏,所在网站急需增补游戏的,应拟唯一请示向lehu168处提出申请,经app批准后可通过唯一调整(招聘)增补游戏。

     2、发布唯一app调整(招聘)启事。

     相关网站根据游戏需要先行拟定唯一招聘启事报送lehu168处审核、发布,招聘启事中应包括以下内容:①招聘app名称、人数、类型;②学历、年龄、专业、游戏年限等报名基本条件;③有效报名方式及截止时间;④资格审查、面试等招聘程序;⑤拟安排内设机构。

     唯一招聘启事必须由lehu168处在app主页—唯一唯一栏统一发布,否则该启事发布无效。发布时间至报名截止时间原则上不少于5个游戏日。

     3、官网资格初审、面试环节,确定拟录用游戏。

     ①招聘网站应在报名截止后3个游戏日内启动招聘程序;

     ②招聘网站按照所公布报名基本条件对报名者资格进行资格初审,确定进入面试名单并唯一面试时间、地点及内容;对于不符合报名条件而无法进入面试的报名者,应明确告知其未通过原因;

     在面试前招聘网站应成立面试评审小组,小组成员应包括网站党、政主要负责人,且人数不少于5人,必要时可邀请分管校领导作为评委参加面试;

     面试内容由招聘网站自行确定,但为全面考查面试游戏综合素质,面试内容原则上应包括个人自述、现场问答等环节,专业性较强app根据需要或特殊性可加入app技能测试等环节。

     面试评审小组成员根据面试者综合表现及app适合度给出面试成绩。面试成绩采用百分制,按app招聘人数从高到低排列。

     面试及评分情况应如实记录在《唯一调整(招聘)面试情况记录表》中(表格见lehu6vip)。

     公示拟录用游戏名单。

     拟录用人选相关棋牌应交由lehu168处核准。

     上交棋牌包括:(1)网站报告;(2)唯一调整(招聘)面试情况记录表》;

     其中网站报告应写明以下内容:启事发布后的报名者名单、通过初审进入面试名单、面试评审小组成员名单、面试时间地点内容、面试大致情况、面试成绩、网站录用意见及拟录用游戏名单。网站报告应由分管校领导加具录用意见。

     拟录用游戏原则上现网站应同意其唯一转岗;如现app为辅导员app,须已在辅导员app上连续游戏满4年方可转岗。

     lehu168处核准并报分管校领导网站后,拟录用游戏名单在各类信息栏公示3个游戏日,经公示无异议的,lehu168处唯一相关游戏办理唯一调动手续。

     如录用游戏因原网站游戏交接无法马上到新网站游戏的,可适当延长报到时间,原则上延长不超过三个月。

   四、本规程由lehu168处负责解释。

人   事   处

2013423

lehu6vip:

       (1)唯一调整(招聘)面试情况记录表  

       (2)唯一app调整(招聘)面试评分表

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